Shift Assistant Team Leader OSBL

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar.  Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Voor INEOS Project ONE in Lillo zijn we op zoek naar een Shift Assistant Team Leader OSBL.

Bij OSBL sta je in voor het beheer van de nutsvoorzieningen en het tankpark voor de kraker. Je staat mee in voor het opereren van een ultra modern waterzuiveringssysteem dat de nieuwste technologieën combineert van primaire, secundaire, tertiaire behandeling en luchtzuivering. Verder zal je de kans krijgen om toezicht te houden op de stoomopwekking voor de volledige site.

Verantwoordelijkheden

• Als Assistant Team Leader zal je zowel Operations als het P1 OSBL Project ondersteunen bij implementatie met jouw praktische en theoretische kennis en ervaring.
• Je zal betrokken worden bij de technische ontwikkeling, de bouw van het P1 OSBL Project en je werkt mee aan een succesvolle en veilige realisering van de nieuwe eenheid.
• De bedoeling is om “hands-on” operationele ervaring bij te dragen aan het P1 OSBL Team zodat deze kan worden toegepast in de ontwikkeling van Commissioning and Start-Up procedures, SOPs en operation manuals.
• Je zal ervoor zorgen dat de vereiste stoomniveaus altijd worden gehandhaafd.
• Het veilig beheren en controleren van het tankpark en de daar bijhorende grootste ethaantank in Europa zal ook één van je verantwoordelijkheden zijn.
• Je houdt toezicht over het uitgebreide waterzuiveringssysteem en stuurt dit bij om zo onze lozingsnormen te garanderen.
• Je zal verantwoordelijk zijn voor de veiligheid en betrouwbaarheid van de activiteiten binnen de OSBL afdeling en zal optreden als het verlengde van het Plant Management buiten de gewone kantooruren. Je bent verantwoordelijk voor het ploegmanagement bij afwezigheid van de Shift Team leader OSBL.
• Je zal de Team Leader ondersteunen om het team pro-actief te ontwikkelen (hard- en softskills) en te evalueren.
• Je helpt mee om het team te motiveren zodat productiekostenefficiëntie wordt verwezenlijkt.
• Je motiveert het team in het behalen van nul incidenten, geen Loss of Containment en de hoogste Asset Care-norm.
• Je zal dagelijks de bedrijvigheid binnen de plant opvolgen en daarbij in contact staan met verschillende andere partijen zoals de Plant Manager, Productie engineers, Unit Coordinators en externe contractoren.
• Je zal procedures voor noodgevallen uitwerken en verbeteren.
• Je zal het onderhoudsteam assisteren bij hun voorbereidingen en de afdeling klaarstomen voor onderhoud en startup.
• Je zal ondersteuning bieden bij interne procesoptimalisatie en levert praktische input voor inbedrijfstelling en opstart van investeringsprojecten.

PROFIEL

• Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring met werken op een OSBL en/of afvalwaterzuivering.
• Je bent in het bezit van een Professionele Bachelor Chemie, proceschemie of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent bereid om in een 5-ploegensysteem aan de slag te gaan;
• Je hebt een eerste ervaring met Coaching- en organisatorische skills;
• Je begrijpt de veiligheidsprocessen en milieurisico’s en draagt veiligheid en milieu hoog in het vaandel;
• Je hebt ervaring/kennis PTW (Permit To Work) en LoToTo (Lock-out, Tag-Out, Try-Out);
• Je hebt ervaring met TAR voorbereidingen;
• Je bent betrouwbaar, neemt initiatief en kan optreden als een moderator;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Laat het ons snel weten en solliciteer online.

Ineos ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de Ineos cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.