Unser Unternehmen
Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. Im Jahr 2017 wurde INEOS Automotive gegründet um unsere Vision, einen nutzenorientierten Geländewagen komplett neu zu konstruieren, in die Realität umzusetzen. Nachdem einige der bekanntesten Unternehmen in der Automobilbranche als Partner gewonnen wurden und die Prototypenentwicklung geschafft war, sicherte sich INEOS Automotive eine Produktionsanlage und ein Fertigungsteam auf Spitzenniveau. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive mit seinen 1.300 Mitarbeitern in über 15 Ländern die Expansion fort und schreibt die Erfolgsgeschichte weiter. INEOS Automotive freut sich auf Deine Bewerbung!
Unsere Stelle
- Du übernimmst für ausgewählte Bereiche die HR Business Partner-Funktion. Dazu gehört die fundierte Beratung und Begleitung von Führungskräften bei allen Personalthemen wie Organisationsdesign, Leistungsevaluationsprozesse, Personalplanung, Stellenbewertung und Talententwicklung.
- Du berätst die Fachbereiche mit arbeitsrechtlicher Kompetenz, zeigst Lösungsmöglichkeiten auf und setzt personelle Maßnahmen operativ eigenständig um.
- Du unterstützt unser Recruiting-Team und koordinierst Personalanforderungen und Vertragskonditionen.
- Du wirkst bei internationalen HR-Projekten und Optimierungsprozessen, abgeleitet aus der globalen Personalstrategie, mit und setzt diese lokal um.
Deine Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) der BWL, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Affinität zu internationalen HR-Themen
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Digitalisierung im HR-Kontext
- Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren; Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch, lösungsorientiert und empathisch zu lösen; vertrauenswürdig und integer, strukturiert und genau
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage jährlich
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto oder mit der Bahn und Firmenabo-Bezuschussung
- In unserem Team sind wir per Du und international. Werde ein Teil davon!
Vielfalt und Inklusion leben wir und freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf über unser Jobportal! Wir freuen uns auf Dich!
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Wolfgang Seeger (Recruitment Manager)
+49 152 2177 0348
Du hast fachliche Fragen zur Stelle?
Alice Forch (Senior HR Business Partner)
+49 172 2365 545