Correspondant RH / HR Business Partner (H/F)

• Au sein d’un équipe de HRBP, vous prenez en charge le suivi d’un ou plusieurs services avec pour principales missions :
• les recrutements,
• la gestion de la mobilité interne et des carrières,
• l’accompagnement et le conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les sujets RH (paie, formation, disciplinaire…).
• vous êtes garant de l’application des procédures et règles mises en place.
• Vous assurez une fonction d’expert RH dans le domaine de la gestion des compétences (formations, entretiens, développement).
• Vous participez à la préparation du déploiement des projets RH.

Requirements

• Formation Bac + 5 avec une spécialisation RH ou droit du travail
• 5 années d’expériences dans un environnement similaire
• Anglais professionnel (B1/B2), l’allemand est un plus
• Rigueur, flexibilité, ouverture d’esprit, force de proposition et diplomatie