Ihr Aufgabengebiet:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der SAP HR-Systeme und aller weiteren IT-Systeme innerhalb der Personalabteilung
- Planung und Durchführung personalwirtschaftlicher Projekte
- Mitarbeit bei der Umsetzung tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen
- Reporting von Personalkennzahlen für interne und externe Empfänger wie beispielsweise Geschäftsführung, Betriebsrat, Business Units der INEOS und Behörden
- Generierung von ad-hoc- und Sonderauswertungen
- Unterstützung bei umfangreichen abrechnungsrelevanten Aktionen (z.B. Bonus, Betriebliche Altersversorgung, Lebensarbeitszeitkonto)
- Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und –prozessen
- Personalkostenplanung
Ihr Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Anwendungskenntnisse im SAP-Umfeld (vorzugsweise SAP-HR) und in MS-Office Produkten, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Sehr gute interne und externe Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, selbständige und analytische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Zielstrebigkeit und Flexibilität
Unser Angebot:
Abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Konditionen, die unseren hohen Anforderungen entsprechen. Wir bieten:
- ein gutes Arbeitsklima
- innerbetriebliche Weiterbildungen
- betriebliche Altersversorgung
- Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessangebote
- u.v.m.
Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:
Herr Thilo Zech
Leiter Recruiting
Tel. 0221 / 3555 - 1114
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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