Als Recruitment and Personnel Officer ben je op de eerste plaats verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces van A tot Z. Jij gaat op zoek naar de juiste kandidaat en verzorgt de volledige administratie hierrrond. Verder werkt je actief mee aan onze employer branding, verzorg je onze interne communicatie en ben je de fleetcoordinator voor onze leasewagens. Je krijgt de kans om een carrière uit te bouwen bij een wereldspeler van formaat! Zo zal je deel uitmaken van het 6-koppig INEOS Aromatics Europe HR team. Je werkt vanuit de site in Geel waar +/- 380 mensen tewerkgesteld zijn. Naast recruitment word je ook betrokken bij ad hoc HR-projecten. Je krijgt de mogelijkheid om een groeiend netwerk uit te bouwen binnen de Global Ineos Aromatics busines en andere vestigingen van de INEOS Group in België. Je rapporteert aan de HR Manager en je werkt samen met zowel het HR team als de andere collega’s op site. Je bent – net zoals je andere HR collega’s – goed bekend met de verschillende aspecten van HR en de ondersteunende processen.
Rol en verantwoordelijkheden:
- Jouw motto: “de juiste man/vrouw op de juiste plaats”. Je gaat actief op zoek naar de ideale kandidaat. Hiervoor maak je vlot gebruik van social media kanalen en postings op jobboards.
- Ook het onderhouden en beheren van ons Applicant Tracking System neem je graag onder je hoede.
- Je behandelt het ganse selectieproces: telefonische screening, diepteinterview, testing, job offer en aanwerving. Kortom, het hele plaatje!
- Jouw feedback wordt erg geapprecieerd! Je zit op regelmatige basis samen met de hiring manager, HR-manager en andere collega’s om je aanpak te bespreken.
- Aan de hand van instroom weet je proactief een wervingsreserve op te bouwen.
- Op jobfairs vorm je het visitekaartje van de organisatie! Je werkt mee aan employer branding en verzorgt de interne communicatie.
- Je fungeert als fleetcoördinator voor de company cars, wordt betrokken bij HR projecten en je verleent de nodige HR support.
- Je beschikt over sterke communicatie skills en zet deze maar al te graag in. Het uitbouwen van goede relaties met interne en externe stakeholders is voor jou dan ook een evidentie.
Vereiste competenties:
- Je bent in het trotse bezit van een bachelor of master diploma in HR
- Je kan terugblikken op een eerste werkervaring in werving & selectie
- LinkedIn, Facebook,... kennen voor jou geen geheimen meer
- Je hebt enige ervaring met een Applicant Tracking System
- Jouw flexibiliteit zorgt ervoor dat je je thuis voelt in een snelle en veranderende omgeving. Zo weet je prioriteiten te stellen.
- Je connecteert vlot met hiring managers, collega’s en potentiële kandidaten. Je benadert ze met het nodige enthousiasme en professionalisme.
- Je bent een sterke klantgerichte teamplayer.
- Naast het Nederlands weet je je vlot uit te drukken in het Engels.
Bedrijfsinfo:
INEOS Aromatics Europe is een onderdeel van de Global INEOS Aromatics business met 5 productievestigingen in China, Indonesië, de VS en België. Wij produceren en verkopen paraxyleen (PX) en gezuiverd tereftalaatzuur (PTA), die door onze klanten worden gebruikt om essentiële consumentenproducten te maken, zoals voedselverpakkingen, textiel en bouwmaterialen. Wij ontwikkelen voortdurend nieuwe technologieën om een koolstofarme toekomst te bevorderen. Onze PTAIR® -technologie maakt PTA-productie mogelijk met een ongeveer 30% lagere koolstofvoetafdruk dan de gemiddelde Europese PTA-productie. We zijn ook bezig een nieuwe chemische recyclagetechnologie te ontwikkelen waardoor PET-plasticafval dat momenteel niet kan worden gerecycleerd kan worden omgezet in nieuwe grondstoffen van zuivere kwaliteit. Wij maken deel uit van een wereldwijde multi-national, INEOS, met 194 vestigingen in 29 landen, een jaarlijkse omzet van 61 miljard dollar en meer dan 26.000 mensen op de payroll. INEOS-producten worden in een brede waaier van toepassingen op de markt gebruikt.