INEOS is één van de grootste spelers in de petrochemische sector. Wereldwijd hebben we 194 vestigingen en ongeveer 26 000 directe medewerkers.
INEOS Phenol is wereldleider in de productie van fenol en aceton, heeft 5 productiesites wereldwijd (1 in België, 2 in Duitsland en 2 in de USA), telt ongeveer 600 medewerkers en is onderdeel van chemiereus INEOS.
Troeven genoeg die garant staan voor een boeiende loopbaan in een hoogtechnologisch bedrijf dat basisgrondstoffen produceert voor hoogwaardige kunststoffen die gebruikt
worden in onder andere windenergie, medische toepassingen en isolatiematerialen.
Misschien maak jij binnenkort wel deel uit van onze bestaande teams en krijg je de kans om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van onze site in de Antwerpse haven (linkeroever).
Wij zijn namelijk op zoek naar een gedreven en enthousiaste
Process Control Engineer
Ben je gebeten door automatisatie? Heb je oog voor (proces)veiligheid en een solide controle strategie? Zin om samen met ons de fabriek van de toekomst verder te ontwikkelen?
Dan word jij misschien onze nieuwe Process Control Engineer !
Een greep uit je takenpakket :
- Beheren van procesbesturingssystemen en hun bovenliggende monitoring systemen (PLC, DCS, SIS, PIMS, AMS…)
- aanspreekpunt vanaf eerste conceptueel ontwerp, over programmatie, implementatie en commissioning, tot en met de navolgende onderhoudsperiode
- Ondersteunen van een cyber security strategie
- Beheren van back-up & patch management systemin
- Project management en beheer van projecten gerelateerd aan de procesbesturingssystemen
- Concept bepaling tot meest optimale oplossing in samenspraak met alle stakeholders
- Opmaak & opvolging budget en timing
Wat zoeken wij in jou?
- Master in Engineering (elektrotechniek – automatisatie)
- Kennis van DCS, SIS & PLC-systemen en de daarbij horende OT netwerkinfrastructuur
- Kennis van Advanced Process Control (APC) is een pluspunt
- Je werkt nauwgezet en analytisch
- Je bent flexibel en een teamplayer
Ons aanbod:
INEOS Phenol wil elke werknemer de kans geven op zijn eigen plaats in de organisatie en geeft daarvoor alle tools. Het start bij de onboarding: je krijgt een volledig integratieprogramma, gespreid over minimaal zes maanden. Je krijgt een persoonlijke buddy, die ervoor zorgt dat je de afdeling, de fabriek en ook de mensen goed leert kennen. Je krijgt de nodige training, zowel on the job als extern. Er wordt een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, dat je helpt op je traject.
Ons verloningspakket bevat niet enkel een aantrekkelijke wedde in een kaderfunctie maar ook tal van extralegale voordelen: maaltijdcheques, een bedrijfskantine, heel wat extra vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, verzekering ambulante zorgen, groepsverzekering, GSM, leasefiets, representatievergoeding, internetvergoeding, bedrijfswagen.
We houden ook rekening met de veranderende mobiliteit: we bieden een fietsvergoeding aan, je hebt de mogelijkheid je fiets veilig te stallen & een douche te nemen voor je het werk start, we voorzien glijdende werktijden, we moedigen carpoolen aan en werken aan toekomstige mobiliteitsoplossingen.
Kortom, we zorgen voor onze medewerkers!