Ingénieur Process Soudage Ferrage (H/F)

Dans le cadre du démarrage du Grenadier, nous recherchons un/une Ingénieur(e) Process Soudage Ferrage.

Principales Mission

• Assurer l’interface dans un des domaines de l’assemblage (rivetage ; soudure par points de soudure, MIG-MAG, goujons..),organiser l’intégration de ces procédés au sein de l’atelier
• Gérer la base de données des paramètres liée à son activité.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements (qualité, technique, délais) afin d’assurer les jalons en période projet puis en série.
• Planifier la mise en service, la réception des installations avec l’intégrateur et les fournisseurs des équipements (suivi des vices de fabrication).
• Assurer le respect du cahier des charges et l’avancement des jalons projet dans son domaine.
• Préparer les conditions de fonctionnement en série des installations et les interfaces avec les futurs utilisateurs (production, qualité et maintenance)
• Préparer la documentation nécessaire à la certification dans son domaine.
• Participer et organiser des échanges concernant son domaine d’activité (groupes de travail, workshop, plans d’action)
• Planifier et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration continue.
• Définir la stratégie de réparation, la gestion des pièces de rechange et les moyens de retouche
• Planifier et coordonner des tests (destructifs et mesures position CMM) durant toutes les phases de montée en cadence(Préséries à SOP).
• Gérer les Indicateurs (KPI) dans son activité .

Requirements

• Diplôme d’ingénieur idéalement dans le domaine de la soudure, des matériaux ou en mécatronique
• Connaissances des outils qualité (MRP , AMDEC..)
• Connaissances et expérience d’au moins 2 années dans le domaine des process ferrage, de la soudure dans l’industrie automobile d’assemblage sont un plus
• Bon niveau en Anglais et connaissances en allemand
• Connaissances des outils bureautiques (gestion de bases de données)
• Fait preuve de pragmatisme (proximité des services de production), à l’aise en travail par équipes multi culturelles
• Affectionner les défis, lancement de projets, le travail de terrain et montées en cadence
• Accepter des déplacements dans d’autres usines ou partenaires et fournisseurs