Leader mondial dans la production de produits styréniques, nous fournissons des applications pour de nombreux produits du quotidien dans les secteurs de l’automobile, l’électronique, la construction, l'emballage, les appareils ménagers, la santé et les loisirs. 

Portée par l'énergie collective de nos 3600 collaborateurs et de nos 20 sites de production à travers le monde, nous avons réalisé un chiffre d’affaire de 6 milliards d'euros en 2021.

Notre site français classé Seveso seuil Haut, situé à Wingles (62) à 30 km de Lille,est spécialisé dans la production de polystyrène cristal et de m-ABS, avec une capacité de production annuelle de 150KT.

Le site composé de 170 personnes est géré en Unité Economique et Sociale, avec l’entité SYNTHOS, producteur de polystyrène expansible (EPS), dont la capacité de production est de 110KT/an.

Nous recherchons, en anticipation d’un départ à la retraite, pour notre site de Wingles, un/une :

HR Manager F/H

Vos principales missions :

Vous avez un rôle central dans la mise en place, la supervision et la coordination des différents volets RH et du respect du calendrier RH :

• Administration du personnel/paie
• Recrutement
• Formation

Vous êtes garant du bon climat social et animez le CSE avec le directeur du site ;

Vous accompagnez les projets et changements d’organisation, afin d’atteindre les objectifs de la société, dans le respect des règles QHSE ;

Vous êtes le représentant RH France auprès de la communauté RH Europe, avec laquelle vous échangez régulièrement ;

Vous êtes membre du CODIR et managez une équipe.

Profil recherché :

De formation Bac +5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous bénéficiez d’une dizaine d’années d’expériences sur un poste similaire, avec une forte dimension sociale, dans un environnement industriel de préférence site classé Seveso seuil haut.

Reconnu(e) pour votre aptitude en communication interpersonnelle à tout niveau, vos qualités d'organisation et d’adaptation.

La maitrise de l’anglais est nécessaire pour les échanges avec le groupe.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques. Une connaissance des logiciels SAP et Successfactors serait un plus.

Rejoignez-nous 

Si vous souhaitez répondre en équipe aux enjeux d’amélioration continue et de conduite du changement, sur un site à taille humaine, dans un groupe performant et innovant, nous vous invitons à nous proposer votre candidature comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation, via notre Site Carrières.

La rémunération est constituée de 13 mois de salaire, d’un bonus sur résultats, d’un intéressement et de divers avantages que sont ceux d’un grand groupe.